保險公司招聘簡章

一、招聘崗位、職數以及工作地點

1：渠道經理     2名     工作地點：濱(bin)城區

2:  內勤        1名(ming)      工(gong)作地點：濱城區

3： 客戶經(jing)理    不限     工作地點：濱城區，鄒平(ping)，博(bo)興(xing)

二、招聘范圍

面向社(she)會公開招聘。

三、任職資格

1：年齡25-35周歲(sui)。

2：大(da)專(zhuan)及以上學(xue)歷（金融、營(ying)銷專(zhuan)業優先）

3：五(wu)官端(duan)正，身(shen)體健康(kang)。

4：工作經驗不限

四、報名

(一)報名時間

報名時(shi)間：2018年11月(yue)(yue)15日至2018年11月(yue)(yue)30日（以(yi)收到郵件時間(jian)為(wei)準）。

(二)報名方式

報名方式為郵件報名，不接受資料郵遞、面呈等其他方式。郵件主題格式為：“姓名+手機號碼+應聘崗位+工作地點”。

報名郵(you)箱：

報名(ming)應(ying)提交以(yi)下資料：

1、 個人簡歷；

2、二代身(shen)份證(zheng)、畢業證(zheng)的(de)掃描件各一(yi)份；近期1寸正面免冠彩色電(dian)子照片；獲得相關資(zi)格(ge)證(zheng)書掃描件。

報名要求：報名人員按要求如實填寫報名表，將上述資料壓縮打包后發至報名郵箱。

（三）資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的(de)全過程，資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)結果不作為(wei)確定符合(he)應(ying)(ying)聘(pin)條件的(de)最終(zhong)依據。凡在后續工(gong)作中發現初(chu)審(shen)(shen)通過人員不符合(he)應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)或弄(nong)虛(xu)作假等(deng)問題的(de)，一經查(cha)實，立即取消考試、聘(pin)用資(zi)(zi)格(ge)。

五、考試

本次招(zhao)考(kao)分(fen)為初審、面(mian)試共(gong)兩部分(fen)。面(mian)試時(shi)間另行通知。

六、政審與體檢

（一）政審

按計劃(hua)錄(lu)用人(ren)數，對進入(ru)體檢人(ren)員(yuan)進行政審考核。重點(dian)考察應(ying)聘人(ren)員(yuan)思想(xiang)政治(zhi)表現、道(dao)德品質、學習和(he)工作表現及(ji)家庭成員(yuan)和(he)主要(yao)社(she)會關系(xi)等(deng)情況，一并提交當地派(pai)出(chu)所出(chu)具的無犯罪記錄(lu)證(zheng)明。

（二）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)在縣級(ji)及縣級(ji)以上(shang)綜合性醫(yi)院進行，參照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準執行，國家另(ling)有規定(ding)的(de)從(cong)其規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)直接向體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院繳費，由應聘(pin)人員(yuan)承擔。

對于在體(ti)檢(jian)過程(cheng)中弄虛作假(jia)或者隱瞞真(zhen)實情況，致使體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)失真(zhen)的，取消(xiao)錄取資格(ge)。對體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有疑(yi)問(wen)時，可(ke)申請復(fu)檢(jian)。復(fu)檢(jian)只能進行一次，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準。

體(ti)檢時間、地(di)點及相(xiang)關事宜另(ling)行通知。

七、管理及薪酬待遇

1、應聘錄用人員，工資2500-5500元/月（本科補助100），試用期為(wei)(wei)五(wu)個月，期滿(man)后(hou)為(wei)(wei)其繳(jiao)納五(wu)險一(yi)金，公司組織有關人員(yuan)對(dui)其工作進行考評，考評合(he)格并能勝任工作的人員(yuan)，續簽勞(lao)動合(he)，工作滿(man)一(yi)年后(hou)為(wei)(wei)其繳(jiao)納五(wu)險兩金。

2、錄(lu)用人員在工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，必須嚴格(ge)遵守國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及公司各項規(gui)章制度，嚴格(ge)要求自己，維護公司形(xing)象。

3、對違反公司有關規定，作(zuo)風散漫，表現不(bu)佳，不(bu)適合崗位(wei)要(yao)求的被聘人員(yuan)，公司可隨時與其終止(zhi)勞動合同，若產生不(bu)良后(hou)果(guo)及經濟損失(shi)的必須承(cheng)擔相應(ying)的法(fa)律和賠償責任(ren)。

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濱州益(yi)謙人力資源管理有限公司

二〇一八年十(shi)一月十(shi)五日