2018年4050下崗職工提前退休新政策：

國家(jia)現行(xing)相關政(zheng)策(ce)規定(ding)(ding)，40、50下(xia)崗失業人員(yuan)符(fu)合(he)條件(jian)者可享(xiang)受社會保險(xian)補貼(tie)政(zheng)策(ce)，具體業務(wu)辦(ban)理機構為(wei)市勞(lao)動(dong)就業局。新(xin)政(zheng)策(ce)還規定(ding)(ding)只要(yao)還沒有達到退(tui)(tui)(tui)休年齡的，就可以(yi)(yi)(yi)購買(mai)養老保險(xian)，一(yi)次(ci)性(xing)補繳一(yi)部分錢，以(yi)(yi)(yi)后按年繳費至(zhi)退(tui)(tui)(tui)休，繳滿15年，以(yi)(yi)(yi)后就可以(yi)(yi)(yi)享(xiang)受退(tui)(tui)(tui)休金(jin)。文件(jian)規定(ding)(ding)，在(zai)辦(ban)理特殊(shu)工種(zhong)提前退(tui)(tui)(tui)休審批(pi)時，各地應嚴格按照國家(jia)規定(ding)(ding)，組織對已參保人員(yuan)從事特殊(shu)工種(zhong)的信(xin)息進(jin)行(xing)提前審核(he)，并將審核(he)確認信(xin)息錄入經(jing)辦(ban)業務(wu)信(xin)息管理系統(tong)，退(tui)(tui)(tui)休審批(pi)時以(yi)(yi)(yi)信(xin)息管理系統(tong)記錄信(xin)息為(wei)依據。

提前退休(xiu)(xiu)制(zhi)度是(shi)對從事特殊工(gong)種職(zhi)工(gong)和身患疾病完全(quan)喪失勞(lao)(lao)動能力(li)職(zhi)工(gong)的(de)一種勞(lao)(lao)動保護措施，而不是(shi)解(jie)決(jue)下崗職(zhi)工(gong)基本生活的(de)一種制(zhi)度安排。國(guo)務院《》明(ming)(ming)確規(gui)(gui)定(ding)，從事井下、高空、高溫、特別繁重體(ti)力(li)勞(lao)(lao)動或者其他有(you)害身體(ti)健康的(de)工(gong)作(zuo)，男年(nian)(nian)滿55周(zhou)歲(sui)(sui)，女(nv)年(nian)(nian)滿45周(zhou)歲(sui)(sui);男年(nian)(nian)滿50周(zhou)歲(sui)(sui)，女(nv)年(nian)(nian)滿45周(zhou)歲(sui)(sui)，由(you)醫(yi)院證明(ming)(ming)并經(jing)勞(lao)(lao)動鑒定(ding)委員(yuan)會確認，完全(quan)喪失勞(lao)(lao)動能力(li)的(de)應該退休(xiu)(xiu)。全(quan)面實行社會養(yang)老保險制(zhi)度以(yi)后(hou)，職(zhi)工(gong)退休(xiu)(xiu)制(zhi)度仍按(an)國(guo)家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行。

具備什么條件職工才可以提前退休？

一、特殊工種崗位的企業職工
也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，只要滿足：
1、在國有企事業單位；
2、從事(shi)高(gao)空和(he)特別繁重(zhong)體力勞動累(lei)(lei)計(ji)滿10年(nian)，井下和(he)高(gao)溫工(gong)作累(lei)(lei)計(ji)滿9年(nian)，其他有害身體健康工(gong)作的累(lei)(lei)計(ji)滿8年(nian)，就能夠申請提前退休。

二、病退和退職人員
對于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。
個人需要提供(gong)：《因病、非因工致殘提前退(tui)休（職）申請書》和(he)《職工因病、非因工傷勞(lao)動能力喪失(shi)程度鑒定結(jie)論(lun)通知單(dan)》。

三、困難國有企業軍轉干部
包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉干部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉干部。
個人需要提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料：《困難國有企(qi)業(ye)軍(jun)轉干(gan)部提(ti)前(qian)退休申請書(shu)》和《軍(jun)官轉業(ye)證(zheng)書(shu)》。

國家法定工人退休年齡：

國家法定的(de)(de)公司工(gong)人退休(xiu)年(nian)(nian)(nian)(nian)紀是(shi)：男年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)60歲(sui)(sui)，女(nv)工(gong)人年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)50歲(sui)(sui)，女(nv)干部年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)55歲(sui)(sui)。從事井下、高空、高溫、特(te)別笨重(zhong)體力勞(lao)(lao)動或其他有(you)害身體健康工(gong)作(zuo)(以(yi)下稱特(te)殊工(gong)種)的(de)(de)，退休(xiu)年(nian)(nian)(nian)(nian)紀為(wei)男年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)55歲(sui)(sui)、女(nv)年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)45歲(sui)(sui);因病或非因工(gong)致殘(can)，由醫院證明并經勞(lao)(lao)動判定委員會確(que)認(ren)完全(quan)喪(sang)失勞(lao)(lao)動本領(ling)的(de)(de)，退休(xiu)年(nian)(nian)(nian)(nian)紀為(wei)男年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)50歲(sui)(sui)、女(nv)年(nian)(nian)(nian)(nian)滿(man)(man)45歲(sui)(sui)。

按國家有關限定解決提前退休的范圍

按國(guo)家有(you)關限定(ding)(ding)解決(jue)提前退休的(de)范圍僅限定(ding)(ding)為(wei)：國(guo)務院確定(ding)(ding)的(de)111個"優化資本結構"試點城市的(de)國(guo)有(you)破產工(gong)(gong)業公司中(zhong)距(ju)法定(ding)(ding)退休年紀(ji)不夠(gou)5年的(de)工(gong)(gong)人(ren);三年內有(you)壓錠任(ren)務的(de)國(guo)有(you)紡織公司中(zhong)，符(fu)合限定(ding)(ding)要(yao)求的(de)紡紗、織布工(gong)(gong)種的(de)擋(dang)車(che)工(gong)(gong)。但(dan)此項(xiang)限定(ding)(ding)與(yu)前款限定(ding)(ding)不能同時(shi)適用于同一名工(gong)(gong)人(ren)。

關于下崗失業職工問題的建議

鑒于下崗失業職工實際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。
（一）希望黨和人民政府認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議省市政府成立專門機構，出臺統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出臺有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。鑒于他們曾經在社會主義建設中作出的巨大貢獻，制定適當標準，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。
（二(er)）鑒于(yu)他們不堪每年(nian)(nian)交(jiao)納(na)(na)社(she)保金的重(zhong)負，根據原職(zhi)工(gong)(gong)年(nian)(nian)齡(ling)大小和工(gong)(gong)齡(ling)長短，部(bu)分(fen)或(huo)者(zhe)全(quan)部(bu)免除交(jiao)納(na)(na)社(she)保金，直到退休。下崗失業職(zhi)工(gong)(gong)男，年(nian)(nian)滿(man)50歲（或(huo)工(gong)(gong)齡(ling)滿(man)30年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上），可以(yi)(yi)(yi)提前退休。女，年(nian)(nian)滿(man)45歲（或(huo)工(gong)(gong)齡(ling)滿(man)25年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上），可以(yi)(yi)(yi)提前退休。

問題解答

1、下崗工人的退休年齡是否可以提前？
【答】：下崗人(ren)(ren)員提(ti)前退休(xiu)，只能是(shi)特(te)殊工種和因(yin)病不能勞動人(ren)(ren)員，其他人(ren)(ren)員只能達到女50周歲(sui)(sui)、男(nan)60周歲(sui)(sui)才能退休(xiu)。現在國家實(shi)行的是(shi)退休(xiu)年齡和退休(xiu)金雙軌制。

2、下崗工人怎樣才能拿到基本生活費？
【答】：國有(you)企(qi)業(ye)下崗職工在(zai)再(zai)就業(ye)服務中心期(qi)間(jian)，由(you)中心為其發放基本(ben)生活(huo)費并(bing)代繳社會(hui)保(bao)險費；協議期(qi)滿出中心時仍(reng)未實現再(zai)就業(ye)的，應按照規定(ding)與企(qi)業(ye)解除(chu)勞動(dong)關系，符合(he)條件(jian)的可以(yi)到當地(di)失業(ye)保(bao)險經辦機(ji)構登記，申(shen)領失業(ye)保(bao)險金。同時，在(zai)進入(ru)再(zai)就業(ye)服務中心期(qi)間(jian)或在(zai)領取(qu)失業(ye)保(bao)險金期(qi)間(jian)以(yi)及以(yi)后任何(he)時候，若(ruo)家(jia)庭人均(jun)收入(ru)低(di)(di)于所在(zai)城市(shi)居民最(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障標(biao)準的，還(huan)可以(yi)向(xiang)當地(di)民政部門提出申(shen)請，享受城市(shi)居民最(zui)低(di)(di)生活(huo)保(bao)障待通。

3、下崗職工到了退休年齡怎樣辦退休手續？
【答】：a、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休。
b、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
c、若本人愿(yuan)意(yi)拿基本生活(huo)費的，直到正式退休，基本生活(huo)費自行停止。